Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR Manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného HR manažéra, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Tento kandidát bude mať na starosti nábor, školenie, rozvoj zamestnancov a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti v dvoch jazykoch, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silné organizačné schopnosti. Dvojjazyčný HR manažér bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a implementácii stratégií, ktoré podporujú rozvoj zamestnancov a zlepšujú pracovné prostredie. Okrem toho bude zodpovedný za riešenie konfliktov, poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom a za udržiavanie pozitívnej firemnej kultúry. Kandidát by mal mať skúsenosti s riadením tímu a schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných. Táto pozícia vyžaduje vysokú úroveň profesionality, dôvernosti a etiky.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Koordinácia školení a rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva.
- Spolupráca s vedením na strategických iniciatívach.
- Udržiavanie pozitívnej firemnej kultúry.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR.
- Plynulá znalosť dvoch jazykov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Vysoká úroveň profesionality a etiky.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako by ste motivovali tím k dosiahnutiu cieľov?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovnoprávnymi predpismi?
- Ako by ste zvládli prácu v dynamickom prostredí?
